کتاب حاضر، به مدیریت تکثر سازمانی می‌پردازد. در این کتاب بیان می‌شود که تکثر، زمینه‌ساز فرصتی است که به‌واسطه مهارت‌ها و ایده‌های جدید و نیز باز شدن بازارهای تازه فراهم می‌شود. بااین‌حال تکثر، تنوع در اقدامات مدیریتی را ضروری می‌کند؛ زیرا نمی‌توان با همه افراد یکسان برخورد کرد. حتی در یک گروه کوچک و نسبتاً همگن هم مطمئناً شخصیت‌ها و خواست‌های متفاوتی در میان اعضا وجود دارد و این بدان معنی است که عوامل انگیزه دهی به آنان متفاوت خواهند بود. این کتاب روش‌های برخورد با سلایق گوناگون درون‌سازمانی را آموزش می‌دهد. آی آی کتاب
در حال حاضر نظری ارسال نشده است
شما می توانید به عنوان اولین نفر نظر خود را ارسال نمایید
ارسال متن پیام وارد کردن متن پیام الزامیست